桂林妇女儿童医院2025年亚博最新网站的人才招聘-yb体育官方
导语 2025年桂林市妇女儿童医院(桂林市妇幼保健院)亚博最新网站的人才招聘岗位需求,桂林市妇女儿童医院招聘报名方式,桂林市妇女儿童医院招聘条件,详见正文。
桂林市妇女儿童医院2025年亚博最新网站的人才招聘
一、2025年岗位需求
序号 | 科室 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历/学位 | 岗位要求 | 其他条件 |
1 | 妇科 | 妇科医师 | 1 | 临床医学 | 研究生及以上/硕士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为妇产科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | |
2 | 医疗美容科 | 医疗美容科 | 2 | 临床医学;皮肤病与性病学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为皮肤病与性病专业/美容外科专业/美容皮肤科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 有皮肤美容主诊医师证者优先。 |
医师 | |||||||
3 | 生殖医学中心 | 生殖医学中心技师 | 1 | 临床检验 | 本科及以上/学士及以上 | 2025年应届毕业生。 | |
4 | 生殖医学中心医师 | 1 | 临床医学 | 研究生及以上/硕士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为妇产科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 年龄35周岁以下,主治医师及以上职称,有辅助生殖技术临床经验者优先。 | |
5 | 乳腺科 | 乳腺科医师 | 1 | 针灸推拿学;中医学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为中医专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | |
6 | 产科 | 产科医师 | 2 | 临床医学;妇产科学 | 研究生及以上/硕士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为妇产科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 研究生及以上学历者优先。 |
7 | 重症医学科 | 重症医学科 | 1 | 临床医学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为重症医学科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 年龄35周岁以下 |
医师 | |||||||
8 | 临床心理科 | 临床心理科 | 1 | 心理咨询;心理学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有心理治疗师资格证书。 | 研究生及以上学历者优先。 |
技师 | |||||||
9 | 临床心理科 | 1 | 临床医学;全科医学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为精神卫生专业;或完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书,执业范围未注册。 | ||
医师 | |||||||
10 | 心血管神经内科(老年病区) | 神经内科医师 | 1 | 临床医学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为内科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 有介入工作经验者优先。 |
11 | 急诊科 | 急诊内科医师 | 1 | 临床医学;内科学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为内科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 有急诊医学专业培训证书者优先。 |
12 | 综合外科 | 综合外科医师 | 1 | 临床医学;外科学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为外科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 主治医师及以上职称。作为泌尿外科负责人引进。 |
13 | 综合外科医师 | 1 | 临床医学;外科学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为外科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | ||
14 | 病理科 | 病理科医师 | 1 | 临床医学;临床病理(专业学位) | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为医学检验、病理专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | 能独立发初诊报告者优先。 |
15 | 心电图室 | 心电图医师 | 2 | 临床医学 | 本科及以上/学士及以上 | 具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书,执业范围为医学影像和放射治疗专业/内科专业。完成住院医师规范化培训,取得住院医师规范化培训合格证书。 | |
16 | 财务科 | 财务科 | 1 | 会计学 | 研究生及以上/硕士及以上 | 2025年应届毕业生。 | |
专业技术岗位 | |||||||
17 | 医务部 | 医务部(科教科、医纠办)专业技术岗位 | 1 | 临床医学;管理类;行政类 | 研究生及以上/硕士及以上 | 专业为临床医学类,需具有执业医师资格,持有医师资格证书和医师执业证书。有相关经验者优先。 | |
18 | 医务部(科教科、医纠办)专业技术岗位 | 1 | 医学相关专业 | 本科及以上/学士及以上 | 有意向从事科研项目管理和临床教学管理工作,或者有相关管理经验者优先。 |
二、招聘条件:
1.热爱祖国、拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德,无违纪违规。
2.符合各岗位对应的学历、专业要求,具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力,医师岗位要求具有医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书。
3.往届生要求具有三甲医院工作经验,综合条件特别优秀者根据医院岗位情况可酌情放宽。
4.以上学历均要求全国统招录取,并取得相应学位证书。
三、全职引进人才政策及福利待遇:
(一)高层次人才
可按对应层次提供激励奖励如人才引进经费、科研启动经费等,具体薪酬福利待遇如下:
人才层次 | 人才引进费 | 科研启动金 | 服务期 |
第一层次 | 50万-80万 | 20万 | 10年 |
第二层次 | 30万-50万 | 10万 | 10年 |
第三层次 | 30万 | 5万 | 10年 |
费用一般分两期给付,报到办理完入职手续后付50%,第二年经考核合格后再给付50%。
(二)紧缺型专业人才
1.“临床型”人才提供20万元的基础激励奖励,具有三级医院科室主任任职经历者,在基础激励奖励基础上增加10万元,副主任任职经历者增加5万元,正高级职称增加5万元。约定10年服务期;
2.“管理型”人才提供10万元激励奖励,约定10年服务期;
3.“紧缺型专业人才”提供5万元激励奖励,如具有中级职称者增加5万元,约定10年服务期。
所属人才类型及条件可详询组织人事科。
四、报名方式:
(一)现场报名
持个人简历及有关证件直接到医院组织人事科报名。
(二)线上报名
以电子邮件方式投递个人简历,请将简历以“应聘岗位 学历 姓名”格式命名发送至招聘邮箱。
个人简历须附以下材料:学历证、学位证、身份证、执业证、资格证、规培证、yb体育官方的荣誉证书、计算机英语等级证书、论文发表、科研及获奖等扫描件。有工作经验者须提交工作经历证明;应届生须提交毕业生就业推荐表、在校成绩单等材料,未附相关材料视为无效简历。
(三)投递简历同时请填写附件1应聘人员信息表。
地址:桂林市中山北路4号桂林市妇女儿童医院组织人事科(女性健康管理中心五楼)
邮编:541001
联系人:蒋老师、秦老师
联系电话:0773-2884201
邮箱:glfyrsk@163.com
医院将对应聘者的简历进行初步筛选,并通知通过初筛的人员进行理论考试、业务考核及面试;未通过初筛的人员不再另行通知,简历不退回。
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