2023桂林理工大学招聘岗位和人才引进类别及待遇标准-yb体育官方
导语 本文为大家整理了桂林市2023年桂林理工大学的招聘岗位和人才引进的类别以及待遇标准，更多内容请参见正文，希望对大家有所帮助。
2023桂林理工大学招聘岗位及需求
| 序号 | 学院（单位） | 专业（方向） | 招聘人数 |
| 1 | 地球科学学院 | 地质学类 | 若干 |
| 熊老师 | |||
| 0773-3675639 | |||
| gutdxyzp@glut.edu.cn | |||
| 2 | 环境科学与工程学院 | 环境科学与工程、给排水/市政工程、水文学及水资源及相关专业（方向） | |
| 曾老师 | |||
| 0773-2536695 | |||
| zenghonghu@glut.edu.cn | |||
| 3 | 土木与建筑工程学院 | 岩土工程、道路工程、桥梁工程、结构工程、工程管理、城乡规划、建筑学、土木工程及相关专业（方向） | |
| 钱老师 | |||
| 0773-5896348 | |||
| qiankai@glut.edu | |||
| 4 | 测绘地理信息学院 | 大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感及相关专业（方向） | |
| 刘老师 | |||
| 0773-3678225 | |||
| 504706430@qq.com | |||
| 5 | 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程、材料加工工程、材料学、高分子、冶金工程、金属材料及相关专业（方向） | |
| 王老师 | |||
| 0773-5896672 | |||
| 2007034@glut.edu.cn | |||
| 6 | 化学与生物工程学院 | 无机化学、分析化学、能源化学（燃料电池）、有机化学、化学工程与工艺、工业催化、生物化工及相关专业（方向） | |
| 匡老师 | |||
| 0773-5898112 | |||
| kuangxj@glut.edu.cn | |||
| 7 | 机械与控制工程学院 | 机械工程专业、控制科学与工程专业、信息与通信工程专业及相关专业（方向） | |
| 张老师 | |||
| 0773-3696012 | |||
| 1994023@glut.edu.cn | |||
| 8 | 信息科学与工程学院 | 计算机科学与技术、网络工程、软件工程、物联网工程、人工智能专业、通信工程、电子信息工程及相关专业（方向） | |
| 谢老师 | |||
| 0773-2677792 | |||
| 237290696@qq.com | |||
| 9 | 理学院 | 概率论与数理统计、统计学、物理学、光学、计算机及应用、数学及相关专业（方向） | |
| 肖老师 | |||
| 0773-3871615 | |||
| xjr@glut.edu.cn | |||
| 10 | 外国语学院 | 商务英语、英美文学、英语翻译、英语教学、日语及相关专业（方向） | |
| 唐老师 | |||
| 0773-3696610 | |||
| 627498339@qq.com | |||
| 11 | 艺术学院 | 数字媒体艺术、工艺美术、环境设计、动画、产品设计、服装与服饰设计及相关专业（方向） | |
| 李老师 | |||
| 0773-3690876 | |||
| 1394593472@qq.com | |||
| 12 | 商学院 | 创新创业管理、战略管理、人力资源管理、服务管理、市场营销、大数据分析、财务分析、会计学、应用经济学及相关专业（方向） | |
| 李老师 | |||
| 0773-5893129 | |||
| lileiguilin@foxmail.com | |||
| 13 | 旅游与风景园林学院 | 管理学、风景园林、经济学、地理学、计算机科学与技术及相关专业（方向） | |
| 吴老师 | |||
| 0773-3696890 | |||
| frmz65@163.com | |||
| 14 | 公共管理与传媒学院 | 文史哲类、营销类、新闻传播学、中国语言文学、民俗学、民族学、数字媒体、视觉传达设计、社会学（含社会工作方向）、心理学、公共管理、信息管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、人口资源与环境及统计学相关专业（方向） | |
| 彭老师 | |||
| 0773-3695956 | |||
| whu007@163.com | |||
| 15 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论相关学科 | |
| 梁老师 | |||
| 0773-3693518 | |||
| 1371280412@qq.com | |||
| 16 | 体育教学部 | 足球、田径、少数民族传统项目（舞龙舞狮）专业（方向） | |
| 魏老师 | |||
| 0773-5891519 | |||
| 55410750@qq.com |
人才引进类别及待遇标准
| 人才类别 | 安家费（含税） | 科研启动费 | 住房待遇 | 薪酬（含税） |
| 学校为更高层次的人才提供的待遇享受“一事一议”政策，具体情况面议。 | ||||
| 第一类：年龄一般在45周岁以下，具有博士学位、正高级职称，或海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 | 面议 | 工资、绩效等按国家、自治区和学校的相关规定执行；入职后，符合条件的可申请低职高聘，享受更高岗位级别的工资待遇。 | ||
| 第二类：博士（博士后）或副高级职称，有高水平研究成果。 | ||||
| 备注：各层次人才还可享受的其他待遇： | ||||
| 1.到校工作均可入国家事业编制（含非实名控制数聘用形式）。 | ||||
| 2.以上工资薪酬不包含单位支出部分的住房公积金、社保等（约4-8万元/年）。 | ||||
| 3.教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得，上不封顶。 | ||||
| 4.配偶工作。本着人岗适配原则，结合配偶履历情况和学校岗位空缺情况安置工作，入职后可以按程序申报非实名控制数聘用。 | ||||
| 5.子女就学。本着就近入学、职工同等待遇原则，协助解决子女义务教育阶段入学问题。 | ||||
| 6.校内人才体系。学校有科学合理的校本级人才计划培养体系，可通过遴选、推荐等方式进入校内人才计划培养体系（特聘教授，享受高额年薪和优厚人才待遇，上不封顶；入选学校领军人才、屏风学者等，可享受2000-8000元/月人才津贴等）。同时，学校进行针对性的培养，帮助人才冲击申报省部级、国家级人才项目。 | ||||
| 7.地方政府人才待遇。符合相应条件者，可申请广西和桂林市高层次人才认定，并享受相应的待遇。若入选广西人才项目，另享受以下待遇： | ||||
| （1）广西杰出人才：生活补助150万元，科研补助500万元； | ||||
| （2）广西八桂学者：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）； | ||||
| （3）自治区特聘专家：生活补助100万元，科研补助300万元； | ||||
| （4）八桂青年拔尖人才：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。 | ||||
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