公积金缴费基数上涨到手工资会不会变少?-yb体育官方

　　答：看情况，缴存基数不在上下限区间内的人、以下限作为缴费基数的灵活就业人员会受到影响。

　　对于职工来说，个人缴纳的钱会变多，公司为缴的钱也变多;公积金还可以通过租房、购房提取等方式提取出来。在一定意义上来说，住房公积金上涨，实际是工资也有上涨。

　　住房公积金一般由单位和职工共同出资缴存，计算公式为：月缴存额=缴存基数×单位缴存比例 缴存基数×个人缴存比例。

　　一、缴存比例

　　公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

　　单位在同一缴存年度内只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。

　　举个例子，如果单位缴存比例是8%，那个人缴存比例可以在8%—12%间选择。

　　二、缴存基数

　　国家规定，公积金缴存基数不低于当地最低工资标准，不高于当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

　　随着公积金缴费基数的调整，在缴费比例不变的情况下，每月缴纳的公积金金额将变多。

　　职工的公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资。

　　受影响情况：

　　1.缴存基数不在上下限区间内的人

　　如果单位为你上报的缴费基数正好是下限，又或者超过了上限，

　　那么随着上下限标准的提高，扣除的公积金将更多，到手工资也会相应减少。

　　2.以下限作为缴费基数的灵活就业人员

　　灵活就业人员的缴存比例相对较高，多数地方规定不能低于10%，相当于一个人得承担“单位和个人”的缴费部分。

　　很多人为了减少成本，都会选择以当地最低工资标准作为缴费基数。因此，当下限提高时，个人要缴纳的公积金也就更多了。

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